工伤赔偿，从八千元到六万五

本人代理过的一个工伤案件中，职工一开始只要求单位赔偿8000元，单位坚决不同意。本律师在代理案件的过程中，本着让职工早日拿到钱回家（家在东北）的想法，多次与单位协商，向单位说明，一方面，该职工依法应当是工伤，另一方面，按照工伤赔偿标准，赔偿的数额将肯定不止8000元。在当事人进行了工伤认定以及伤残等级评定后，该单位仍然不肯按照我们提出的要求进行赔偿（最后一次在评到七级伤残经与当事人协商，所提的要求是30000元）。最后，依法进行劳动仲裁，依照最新的法律法规，该案七级伤残的赔偿已经达到了七万几千余元，开庭当日经调解，双方同意以六万五千元了解。

在办理上述案件的过程中，本律师有以下一些体会：

一、作为职工，应当有法律意识，懂得用法律武器保护自己的权益，在与单位建立劳动关系时尽可能签订书面的劳动合同；

二、作为单位，也应当有法律意识，企业的负责人一般不具备法律方面的专业知识，在处理一些涉及法律专业的问题上，小到工伤事故的处理，大到重大决策，应尽可能征求律师的意见，在有条件的情况下最好聘请常年法律顾问，为企业的发展尽可能地减少风险。